根據(jù)河北省統(tǒng)計(jì)局對(duì)全省4.27萬家一套表單位和5.56萬家非一套表單位的調(diào)查，2024年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長(zhǎng)。

一、全省平均工資保持增長(zhǎng)

2024年，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資97046元，比上年增加2228元，增長(zhǎng)2.3%。全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資52374元，比上年增加1093元，增長(zhǎng)2.1%。這里的增長(zhǎng)是名義增長(zhǎng)，扣除物價(jià)因素后， 全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資實(shí)際增長(zhǎng)2.1%，全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資實(shí)際增長(zhǎng)1.9%。工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等等，不只是按實(shí)際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計(jì)算的，還包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。

二、行業(yè)間平均工資位次穩(wěn)定，部分行業(yè)工資增速較快

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，工資總量排前五位的仍然是“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”“金融業(yè)”“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”“交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)”。其中“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”就業(yè)人員平均工資比全省平均水平高51.7%。增速較快的行業(yè)中“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”增長(zhǎng)最快，同比增長(zhǎng)15.3%。“批發(fā)和零售業(yè)”“金融業(yè)”“住宿和餐飲業(yè)”和“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”分別增長(zhǎng)6.3%、5.1%、4.8%和4.7%。

三、規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均工資增速高于全省平均水平，崗位間差距明顯

2024年，河北省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資81645元，增長(zhǎng)3.5%，高于全省1.2個(gè)百分點(diǎn)。“中層及以上管理人員”和“專業(yè)技術(shù)人員”平均工資較高，均超過10萬元，分別達(dá)到142097元和103339元。其中“中層及以上管理人員”平均工資是規(guī)模以上企業(yè)平均工資的1.7倍，是平均工資最低的“社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員”的2.3倍，差距較上年均有所減小。

四、個(gè)人工資與全省平均工資存在差異，需理性看待

平均工資數(shù)據(jù)可以讓我們了解勞動(dòng)力市場(chǎng)中相應(yīng)就業(yè)人員大致的工資水平，但是城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長(zhǎng)變化受多重因素影響，既有宏觀政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時(shí)會(huì)存在較大差異；而且單位效益不同、個(gè)人具體情況不同，即使是同一地區(qū)、相同行業(yè)、相同單位類型和相同崗位的就業(yè)人員，個(gè)人工資水平之間仍會(huì)存在一些差異。

個(gè)人的工資水平和增速，可能與全省平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人具體情況進(jìn)行全面分析，理性看待。