文丨孟寶樂

城市競逐，唯才是興。

在決定未來的關鍵變量——人才爭奪戰中，濟南這座古老而又充滿活力的城市，正以創新的氣魄與赤誠的胸懷，向天下英才張開雙臂，生動演繹著城市與人才的“雙向奔赴”。

近日，泉城街頭，一幅豎起的巨型廣告牌格外引人注目，一句“同學，留在濟南吧”如一股溫潤的清泉，流淌進無數2025屆畢業生的心田。

這聲短短七字的呼喚，沒有宏大的宣言，卻精準叩擊著那些將青春印記深烙于濟南校園、此刻正待揚帆的年輕靈魂。

這座城正以最深的誠意，召喚著熟稔它脈搏律動的年輕人，扎根于此，共繪未來山海。

邀約背后的深情與遠見

對無數2025屆濟南畢業生而言，這座城遠不止是求學的驛站，濟南是他們夢想初燃的港灣，承載著青春最滾燙的記憶。

從初入校園的青澀懵懂，到畢業時的意氣風發，他們在濟南的校園汲取知識養分，在泉城的街頭巷尾留下歡聲笑語。濟南，早已成為他們生命中難以割舍的“第二故鄉”。

深諳人才與城市情感紐帶的力量，濟南選擇用一句最樸素也最走心的話語，喚起畢業生內心深處的城市歸屬感。“同學”二字，瞬間消解了城市與個體的疏離感，將“留在濟南”的選擇轉化為與老朋友共赴前程的自然延續。

這不僅是基于青春記憶的真摯挽留，更是一份鄭重的承諾：濟南，不僅能安放你過往的青春，更能承載你未來的理想，成為你夢想生根發芽、枝繁葉茂的歸宿。

將城市記憶與個人成長軌跡緊密交織，濟南這份邀約飽含著直抵人心的情感共鳴。

這句深情呼喚的背后，是濟南一以貫之的人才戰略雄心與系統化行動。今年夏天，濟南以城市禮遇，持續釋放求才若渴的強烈信號：

5月22日，市委書記劉強第五次站上城市舞臺，在2025屆濟南市大學生畢業典禮上，向莘莘學子發出飽含深情的青春邀約，以城市最高規格禮贊青春、致敬選擇。

6月5日，濟南推出四大領域人才新政，包括數字經濟、銀齡、種業、青年科技4個細分領域人才隊伍建設的專項政策措施，再次擴大人才政策的覆蓋范圍。

6月12日，第三屆“海右人才節”璀璨啟航，持續一個月的6大類68場活動，為青年人才奉上全方位的“泉城禮遇”。

作為其中精彩樂章，6月25日舉行的“Lian上這座城·剛好遇見你”文藝匯演，更以藝術為媒，為青年人才營造溫馨而富有歸屬感的氛圍。

這樣高密度、多維度的城市活動，在全國范圍內都堪稱罕見。

如今，濟南向2025屆畢業生發出“留在濟南”的召喚，這不僅僅是一句口號，更是一場貫穿四季、誠意滿滿的城市行動。

濟南以深情為底色，以遠見為藍圖，向每一位與濟南結緣的學子宣告：留下，這里有你熟悉的家園，更有值得托付的未來。

從政策暖意到產業共振，傾力打造人才生態

縱觀濟南近幾年的發展，“人才”已成為驅動城市發展的核心力量。

2024年，濟南全市人才資源總量突破287.5萬，新增青年人才超過15萬，戰略新興產業人才總量近33萬。

濟南更是連續3年獲評“中國年度最佳引才城市”，入選2024年“全國人才友好型城市”“最具人才吸引力城市”“最佳人才發展生態城市”，在2024年最具人才吸引力城市100強榜單中，濟南位列全國第11位，北方第2。

濟南留住人才的底氣，首先來自制度創新。濟南人才政策“雙30條”既有覆蓋頂尖人才到青年創客的全鏈條支持，又有針對數字經濟、銀齡、種業等小切口領域的專項政策。2024年發放購租房補貼6.2億元、“人才貸”備案余額9.35億元的硬核數據，印證了政策落地的“濟南速度”。

“天下泉城、人來無憂”不是口號，而是可觸摸的生活體驗。海右人才服務金卡提供的20項綠色通道服務，覆蓋從子女入學到醫療保健的全生命周期；“租購補”一體的住房保障讓新就業大學生三年內實現“住有所居”。這種將服務顆粒度細化到“吃住行醫游娛購婚育”的極致追求，使濟南在北方城市中罕見地實現了留才閉環。

在招引機制上，濟南獨創“6+1”工作體系。“海右人才節”“中國（濟南）新動能創新創業大賽”“大學生畢業典禮”等品牌活動，構建起“一節一賽、一會一禮、一校一行” 的立體化招引網絡，使濟南的人才凈流入呈現持續增長態勢。

而濟南留住人才的深層魅力，在于構建了人才價值與城市發展同頻共振的生態系統。在空天信息大學籌建、濟南工業軟件研究院成立等重大平臺建設中，人才不僅是參與者，更是受益者；“揭榜掛帥”機制下，企業技術需求與人才科研能力實現精準對接，2024年全市技術合同成交額達929 億元。

濟南的戰略遠見還體現在對青年人才心理需求的精準把握。當北上廣深的“內卷”讓年輕人疲憊不堪，濟南以“我在濟南剛剛好”的城市 IP，打造出“工作節奏適中、生活幸福感強”的差異化優勢。

從對畢業生的溫情邀約，到貫穿全年的活動矩陣，再到覆蓋全周期的政策體系，濟南的實踐證明：最高明的留才之道，是讓人才在城市記憶里找到青春坐標，在政策細節中感受家的溫度，在產業藍圖上看到夢想的模樣 。

如此，方能締結人與城之間真正的“深情契約”。