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9個月,百度換了第二個CFO

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9個月,百度換了第二個CFO

大廠輪崗無小事。

文|財天COVER 豆蔻

編輯 | 李不清

7月1日,百度創始人李彥宏發布內部信,宣布了新一輪組織調整:擔任過金山云5年首席財務官(CFO)的何海建,正式加盟百度任CFO。集團資深副總裁何俊杰不再擔任代理CFO職務,輪崗負責集團人力資源及行政管理。集團資深副總裁崔珊珊不再負責集團人力資源及行政管理,繼續擔任文化委員會秘書長。

百度對《財經天下》證實了上述消息。

公開信息顯示,何海建自2020年至2025年6月在金山云任職CFO,其間曾領導公司在美股和港股成功上市。此前,他在高盛、美林美銀集團、花旗銀行等機構擔任要職,擁有豐富的投行及并購經驗。

6月12日,金山云剛剛發布了何海建將離任的公告。彼時,金山云董事長雷軍通過公開渠道,表達了對何海建的祝福之情。何海建離任前,他也為金山云留下了一筆“財富”。4月16日,金山云宣布獲得了約2.915億美元融資。

大廠輪崗無小事。畢竟這已是9個月來,百度的第二次“C字頭”的高層變動。新管理者上任,對百度又意味著怎樣的業務調整、戰略重心的變化?

01、換掉了“代理”CFO

雖然百度從2011年起,便開啟了干部輪崗制度。但一直以來,百度的重大人事調整,多會通過干部輪崗進行“體面”地交接。特別是百度的“錢袋子”移動生態事業群組(MEG),由誰當家主理,更是重中之重。

2022年5月,曾在內部被視為接班人有力競爭者的集團執行副總裁沈抖從MEG卸任,轉任百度智能云事業群組(ACG)負責人。彼時,百度股價正值低迷期,接替沈抖擔任MEG負責人的,正是此次卸任百度CFO的何俊杰。

百度內部人士對《財經天下》表示,何俊杰是財務出身,在接任MEG前對一線業務經驗較少。多家媒體報道,此前何俊杰主要是幫助李彥宏打理家族財富事宜。

何俊杰接任MEG后,也發揮了其財務能力,將目光聚焦于業務整合、降本增效。在其主導下,沈抖曾力推的百度智能小程序被“放棄”;好看視頻與百家號創作者團隊被合并,短視頻的內容分發更多向百度App傾斜。

雖然這些調整沒有給百度App的產品體驗帶來本質飛躍,但百度的股價整體平穩運行,沒有丟失更多城池。

但隨著AI浪潮到來,競爭烈度激增,當下的百度顯然需要展開新的敘事。

2024年10月8日,在何俊杰執掌MEG兩年半后,李彥宏宣布了新一輪干部輪崗:原任百度集團CFO羅戎輪崗擔任MEG負責人,健康事業群組(HCG)合并至MEG。何俊杰輪崗擔任代理CFO,不再擔任MEG負責人。

彼時,業界便認為何俊杰職位前的“代理”二字意味深長。隨著此次何海建上任靴子落地,百度未來將如何調整財務結構,展開資本布局也更加值得關注。

02、李彥宏拔掉了自己立的flag

對于此次調整,百度將其定義為“新人加入、干部輪崗、新老交替,都是為了激發組織的創新與活力。”

百度在公開信中表示:行業變革速度越來越快。華為、阿里、騰訊等多家科技企業近來也積極擁抱變化,通過引入新生力量、組織輪崗等方式,推動行業發展與變革。

今年以來,阿里、騰訊均在大模型行業日新月異的變化面前,針對性地調整了自己的組織架構。今年4月,騰訊成立了兩個新的部門:大語言模型部和多模態模型部,分別負責探索大語言模型和多模態大模型的前沿技術。

6月26日,阿里更在2025財年年報中,將合伙人數量縮減了9位,讓更多一線業務負責人站到臺前。同時,在蔡崇信和吳泳銘發布的致股東信中,再次強調了電商、AI+云兩大核心業務是驅動阿里長期發展的兩大引擎。

面對對手們在AI領域的密集布局和凌厲進攻,百度需要拿出更強決心,保住自己“第一梯隊”的地位。對李彥宏來說,AI的機會已經不容有失。

當下,各家大廠的競爭有多么白熱化?以6月30日為例,在2025上半年的最后一天,百度、華為、阿里同時上線了“開源”大動作。

其中,百度一口氣開源了文心大模型4.5系列的10款模型,涵蓋47B、3B激活參數的混合專家(MoE)模型與0.3B參數的稠密模型等,并稱將實現預訓練權重和推理代碼的完全開源。

針對MoE架構,百度提出了一種多模態異構模型,讓跨模態之間既能實現參數共享,同時也能為各個單一模態保留專用的空間。目前,開發者、企業、研究機構等均可免費在GitCode平臺直接訪問,下載體驗文心大模型4.5開源系列。

而作為百度的首個原生多模態大模型系列,文心大模型4.5系列在多模態、文本推理和理解能力方面都有了顯著提升,多項測試表現優于GPT-4.5模型。

同日,華為宣布開源盤古70億參數的稠密模型、盤古Pro MoE 720億參數的混合專家模型和基于昇騰的模型推理技術。

阿里云則在北京舉辦了首屆“魔搭開發者大會”,由阿里云CTO周靖人坐鎮,宣布阿里云將加強布局AI開源生態。

三家集體的“開源”行動,側面印證了巨頭們面對市場增量的焦灼態勢。而在去年,李彥宏還曾是閉源大模型的堅定擁護者。

在“2024世界人工智能大會”上,李彥宏表示:同樣參數規模下,開源模型能力不如閉源,開源模型若想追平閉源,需要更大參數規模,這意味著推理成本更高、反應速度更慢。而閉源模型通常由專業團隊針對特定用途優化,與專門硬件緊密集成,可實現規模經濟,推理成本更低。

今年春節期間,DeepSeek的異軍突起改變了所有巨頭的節奏。2月14日,百度宣布將在未來幾個月陸續推出文心大模型4.5系列,并于6月30日起正式開源。

不過,當下大模型開源生態大戰已經極卷,百度要想繼續站在科技大廠領軍序列當中,不僅需要模型性能持續領先,更要拉起強大的模型生態。

 
本文為轉載內容,授權事宜請聯系原著作權人。

百度

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  • 百度集團任命何海建為首席財務官
  • 百度正式開源文心大模型4.5系列模型

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9個月,百度換了第二個CFO

大廠輪崗無小事。

文|財天COVER 豆蔻

編輯 | 李不清

7月1日,百度創始人李彥宏發布內部信,宣布了新一輪組織調整:擔任過金山云5年首席財務官(CFO)的何海建,正式加盟百度任CFO。集團資深副總裁何俊杰不再擔任代理CFO職務,輪崗負責集團人力資源及行政管理。集團資深副總裁崔珊珊不再負責集團人力資源及行政管理,繼續擔任文化委員會秘書長。

百度對《財經天下》證實了上述消息。

公開信息顯示,何海建自2020年至2025年6月在金山云任職CFO,其間曾領導公司在美股和港股成功上市。此前,他在高盛、美林美銀集團、花旗銀行等機構擔任要職,擁有豐富的投行及并購經驗。

6月12日,金山云剛剛發布了何海建將離任的公告。彼時,金山云董事長雷軍通過公開渠道,表達了對何海建的祝福之情。何海建離任前,他也為金山云留下了一筆“財富”。4月16日,金山云宣布獲得了約2.915億美元融資。

大廠輪崗無小事。畢竟這已是9個月來,百度的第二次“C字頭”的高層變動。新管理者上任,對百度又意味著怎樣的業務調整、戰略重心的變化?

01、換掉了“代理”CFO

雖然百度從2011年起,便開啟了干部輪崗制度。但一直以來,百度的重大人事調整,多會通過干部輪崗進行“體面”地交接。特別是百度的“錢袋子”移動生態事業群組(MEG),由誰當家主理,更是重中之重。

2022年5月,曾在內部被視為接班人有力競爭者的集團執行副總裁沈抖從MEG卸任,轉任百度智能云事業群組(ACG)負責人。彼時,百度股價正值低迷期,接替沈抖擔任MEG負責人的,正是此次卸任百度CFO的何俊杰。

百度內部人士對《財經天下》表示,何俊杰是財務出身,在接任MEG前對一線業務經驗較少。多家媒體報道,此前何俊杰主要是幫助李彥宏打理家族財富事宜。

何俊杰接任MEG后,也發揮了其財務能力,將目光聚焦于業務整合、降本增效。在其主導下,沈抖曾力推的百度智能小程序被“放棄”;好看視頻與百家號創作者團隊被合并,短視頻的內容分發更多向百度App傾斜。

雖然這些調整沒有給百度App的產品體驗帶來本質飛躍,但百度的股價整體平穩運行,沒有丟失更多城池。

但隨著AI浪潮到來,競爭烈度激增,當下的百度顯然需要展開新的敘事。

2024年10月8日,在何俊杰執掌MEG兩年半后,李彥宏宣布了新一輪干部輪崗:原任百度集團CFO羅戎輪崗擔任MEG負責人,健康事業群組(HCG)合并至MEG。何俊杰輪崗擔任代理CFO,不再擔任MEG負責人。

彼時,業界便認為何俊杰職位前的“代理”二字意味深長。隨著此次何海建上任靴子落地,百度未來將如何調整財務結構,展開資本布局也更加值得關注。

02、李彥宏拔掉了自己立的flag

對于此次調整,百度將其定義為“新人加入、干部輪崗、新老交替,都是為了激發組織的創新與活力。”

百度在公開信中表示:行業變革速度越來越快。華為、阿里、騰訊等多家科技企業近來也積極擁抱變化,通過引入新生力量、組織輪崗等方式,推動行業發展與變革。

今年以來,阿里、騰訊均在大模型行業日新月異的變化面前,針對性地調整了自己的組織架構。今年4月,騰訊成立了兩個新的部門:大語言模型部和多模態模型部,分別負責探索大語言模型和多模態大模型的前沿技術。

6月26日,阿里更在2025財年年報中,將合伙人數量縮減了9位,讓更多一線業務負責人站到臺前。同時,在蔡崇信和吳泳銘發布的致股東信中,再次強調了電商、AI+云兩大核心業務是驅動阿里長期發展的兩大引擎。

面對對手們在AI領域的密集布局和凌厲進攻,百度需要拿出更強決心,保住自己“第一梯隊”的地位。對李彥宏來說,AI的機會已經不容有失。

當下,各家大廠的競爭有多么白熱化?以6月30日為例,在2025上半年的最后一天,百度、華為、阿里同時上線了“開源”大動作。

其中,百度一口氣開源了文心大模型4.5系列的10款模型,涵蓋47B、3B激活參數的混合專家(MoE)模型與0.3B參數的稠密模型等,并稱將實現預訓練權重和推理代碼的完全開源。

針對MoE架構,百度提出了一種多模態異構模型,讓跨模態之間既能實現參數共享,同時也能為各個單一模態保留專用的空間。目前,開發者、企業、研究機構等均可免費在GitCode平臺直接訪問,下載體驗文心大模型4.5開源系列。

而作為百度的首個原生多模態大模型系列,文心大模型4.5系列在多模態、文本推理和理解能力方面都有了顯著提升,多項測試表現優于GPT-4.5模型。

同日,華為宣布開源盤古70億參數的稠密模型、盤古Pro MoE 720億參數的混合專家模型和基于昇騰的模型推理技術。

阿里云則在北京舉辦了首屆“魔搭開發者大會”,由阿里云CTO周靖人坐鎮,宣布阿里云將加強布局AI開源生態。

三家集體的“開源”行動,側面印證了巨頭們面對市場增量的焦灼態勢。而在去年,李彥宏還曾是閉源大模型的堅定擁護者。

在“2024世界人工智能大會”上,李彥宏表示:同樣參數規模下,開源模型能力不如閉源,開源模型若想追平閉源,需要更大參數規模,這意味著推理成本更高、反應速度更慢。而閉源模型通常由專業團隊針對特定用途優化,與專門硬件緊密集成,可實現規模經濟,推理成本更低。

今年春節期間,DeepSeek的異軍突起改變了所有巨頭的節奏。2月14日,百度宣布將在未來幾個月陸續推出文心大模型4.5系列,并于6月30日起正式開源。

不過,當下大模型開源生態大戰已經極卷,百度要想繼續站在科技大廠領軍序列當中,不僅需要模型性能持續領先,更要拉起強大的模型生態。

 
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