女性領導力是一個被廣泛討論的話題。柔而不弱、韌中帶剛，她們用最溫和的姿態做出最果斷犀利的決策，帶領企業逆風而上，踏浪前行。去年在市值過百億的1645家上市公司中，有184家企業的在任CEO為女性，占比11.2%，由此數據可以看出，女性的話語權逐漸提升。在去年女性CEO評選中，有164位女性CEO入圍，其中包括科沃斯的莊建華、東方雨虹的張志萍、格力電器的董明珠等。

受傳統觀念的限制，女性CEO想要帶領企業突破重圍需要領導力，更需要勇氣和智慧。在困難來臨時，女性更具有耐心，對細節的捕捉更精確，共情能力和溝通能力優勢更加突出。新時代的女性用自己的行動證明了“誰說女子不如男”，在緊張的經濟環境中帶領公司穿越周期，見證風云。2022年度女性CEO將通過排名方式來推出優秀的女性CEO。

年度女性CEO榜單是「界面新聞2022年度超級CEO」系列榜單的子榜單之一，重點關注表現最優異的女性CEO。

界面新聞超級CEO榜單，通過企業申報、桌面調研、企業走訪、數據模型等環節編制榜單。該評選面向中國地區企業的女性CEO，覆蓋上市及非上市企業。評選維度主要包括：管理企業規模（25%）、公司財務表現(40%)、股東回報（20%）、個人聲譽（15%）四個維度。通過模型估算，形成入圍名單及終榜名單。選取25位進行排名展示。

年度女性CEO評選計劃如下：

3月-10月——企業申報

6月-9月——入圍公示

6月-9月——企業走訪

9月-10月——編制榜單

10月——最終發布

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評選參與垂詢，歡迎聯系2022【超級CEO】評選組委會：

李女士 15058049411  lipeiying@jiemian.com

程女士 13636511963  chengxinyuan@jiemian.com