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海爾集團(tuán)榮獲2022【優(yōu)致雇主評選】年度物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)行業(yè)優(yōu)致雇主

12月20日,上海報業(yè)集團(tuán)|界面新聞主辦的2022【優(yōu)致雇主評選】頒獎典禮于上海成功舉行?;顒蝇F(xiàn)場,本年度獲獎名單正式公布。

12月20日,上海報業(yè)集團(tuán)l界面新聞在上海舉辦了2022【優(yōu)致雇主評選】頒獎典禮,隆重公布本年度獲獎名單。圍繞尋找和評選最佳雇主這一責(zé)任旨?xì)w,以獨立客觀立場,通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評估體系,洞察求職者的需求變化,同時為求職者發(fā)現(xiàn)“好雇主”提供有效參考,實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”,各行各業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)均踴躍參加。海爾集團(tuán)憑借創(chuàng)新的企業(yè)文化和管理模式,榮膺2022【優(yōu)致雇主評選】年度物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)行業(yè)優(yōu)致雇主。

海爾始終以用戶體驗為中心,創(chuàng)全球引領(lǐng)的物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌。堅持“賽馬不相馬”的用人原則,充分賦予年輕人機(jī)會;堅持面向全員的“創(chuàng)客制”,讓每個人都有機(jī)會成為創(chuàng)客合伙人;堅持人人都是“CEO”,讓每個員工都擁有自主權(quán);布局智慧家庭、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大健康三大主業(yè),建立全球引領(lǐng)的事業(yè)平臺,引領(lǐng)員工未來舞臺。

關(guān)于2022【優(yōu)致雇主評選】:

評選意在尋找和評選最佳雇主,旨在以獨立客觀立場,通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評估體系,發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢,洞察求職者的需求變化,為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持,傳播適配新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源價值觀,同時為求職者發(fā)現(xiàn)“好雇主”提供有效參考,實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

評選參與垂詢,歡迎聯(lián)系2022【優(yōu)致雇主評選】組委會:

會務(wù)組:

顧女士 18601704491,gurenyi@jiemian.com

穆女士 13701987428,mumengqiu@jiemian.com

媒體組:

程女士 13636511963,chengxinyuan@jiemian.com

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

海爾

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海爾集團(tuán)榮獲2022【優(yōu)致雇主評選】年度物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)行業(yè)優(yōu)致雇主

12月20日,上海報業(yè)集團(tuán)|界面新聞主辦的2022【優(yōu)致雇主評選】頒獎典禮于上海成功舉行?;顒蝇F(xiàn)場,本年度獲獎名單正式公布。

12月20日,上海報業(yè)集團(tuán)l界面新聞在上海舉辦了2022【優(yōu)致雇主評選】頒獎典禮,隆重公布本年度獲獎名單。圍繞尋找和評選最佳雇主這一責(zé)任旨?xì)w,以獨立客觀立場,通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評估體系,洞察求職者的需求變化,同時為求職者發(fā)現(xiàn)“好雇主”提供有效參考,實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”,各行各業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)均踴躍參加。海爾集團(tuán)憑借創(chuàng)新的企業(yè)文化和管理模式,榮膺2022【優(yōu)致雇主評選】年度物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)行業(yè)優(yōu)致雇主。

海爾始終以用戶體驗為中心,創(chuàng)全球引領(lǐng)的物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌。堅持“賽馬不相馬”的用人原則,充分賦予年輕人機(jī)會;堅持面向全員的“創(chuàng)客制”,讓每個人都有機(jī)會成為創(chuàng)客合伙人;堅持人人都是“CEO”,讓每個員工都擁有自主權(quán);布局智慧家庭、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大健康三大主業(yè),建立全球引領(lǐng)的事業(yè)平臺,引領(lǐng)員工未來舞臺。

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評選意在尋找和評選最佳雇主,旨在以獨立客觀立場,通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評估體系,發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢,洞察求職者的需求變化,為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持,傳播適配新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源價值觀,同時為求職者發(fā)現(xiàn)“好雇主”提供有效參考,實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

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