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12月20日，上海報(bào)業(yè)集團(tuán)|界面新聞在上海中心舉辦了2022【ESG先鋒60】頒獎(jiǎng)典禮，并正式公布了本年度獲獎(jiǎng)名單。在這項(xiàng)萬眾期待的關(guān)于ESG議題的年度評選中，來自各行各業(yè)的綠色先鋒企業(yè)與先鋒探索人物，憑借年度市場表現(xiàn)與行業(yè)影響力，獲得年度大獎(jiǎng)。其中，江森自控憑借其在行業(yè)內(nèi)的優(yōu)異表現(xiàn)，榮膺年度企業(yè)ESG實(shí)踐獎(jiǎng)。

作為致力于智慧、健康和可持續(xù)建筑的全球性企業(yè)，江森自控憑借近140年的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，為醫(yī)療、教育、數(shù)據(jù)中心、機(jī)場、體育場和生產(chǎn)制造等眾多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的藍(lán)圖。在環(huán)境責(zé)任方面，以2017年的數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)，到2021年，能源強(qiáng)度降低了15%，溫室氣體排放強(qiáng)度降低了41%。在社會責(zé)任上，江森自控通過員工志愿服務(wù)和慈善援助等方式，為人們提供幫助，從而建設(shè)安全、智能和可持續(xù)的社區(qū)。在公司治理上，江森自控成立了董事會治理和可持續(xù)發(fā)展委員會，在審查公司的整體可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、指標(biāo)、目標(biāo)、評級、目標(biāo)和新興趨勢、進(jìn)展，以及制定可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，還將可持續(xù)發(fā)展和多元化融入管理人員的績效目標(biāo)，與薪酬掛鉤，形成有效監(jiān)管。不僅如此，江森自控已經(jīng)承諾將在2040年前實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面凈零碳排放，與可持續(xù)同行，與時(shí)代同頻。

關(guān)于2022【ESG先鋒60】評選

2022【ESG先鋒60】評選不限參與企業(yè)的所有制類型、國別、規(guī)模以及所處行業(yè)，旨在通過主流財(cái)經(jīng)媒體影響力平臺，綜合考量了企業(yè)ESG概況、環(huán)境責(zé)任、社會責(zé)任、公司治理以及效益五個(gè)層面的維度，尋找經(jīng)濟(jì)效能與社會責(zé)任并重的綠色企業(yè)與業(yè)內(nèi)先鋒人物，展現(xiàn)企業(yè)在“碳中和”時(shí)代下的核心競爭力。