年度女性CEO榜單是「界面新聞2024年度超級CEO」系列榜單的子榜單之一，重點關注表現(xiàn)最優(yōu)異的女性CEO。
界面新聞「年度超級CEO」系列榜單，關注各行業(yè)中帶領企業(yè)穩(wěn)步向強，不斷取得財務成長，為長短期股東帶來回報，并兼顧個人聲譽的優(yōu)秀管理者。「年度超級CEO」系列榜單與「年度職業(yè)經理人」榜單共同構成界面新聞對公司高管的評價體系。
隨著女性意識開始覺醒，女性不再局限于傳統(tǒng)家庭的角色，而是成為職場的主力軍。當今女性獨立、自信、充滿力量，她們投身職場，相比男性的爆發(fā)力，女性力量更具有韌性，柔而不弱，韌中帶剛，她們用最溫和的姿態(tài)做出最果斷犀利的決策，帶領企業(yè)逆風而上，踏浪前行。
女性在商業(yè)社會中的地位得到了顯著提升，杰出的領導力也獲得了廣泛的認可。越來越多的女性開始走進公司的權力中心。2024年4月，屈臣氏集團宣布，倪文玲將成為新任CEO，于2024年5月1日起生效。大碗娛樂的聯(lián)合創(chuàng)始人賈玲用了一年的時間，經歷了非人的訓練完成了脫胎換骨的蛻變，向所有人展現(xiàn)著女性的堅韌和毅力，并且在2024年主演的電影票房突破了百億，成為中國影史第4位票房破百億的女演員。80后宗馥莉2004年進入娃哈哈，從生產一線做起，至今已經有20年的行業(yè)經驗，其掌管的宏勝飲料集團如今已經成為年入百億元，凈利潤超10億元的全產業(yè)鏈飲料集團。在踐行社會責任方面，女性CEO共情能力更強，比亞迪的執(zhí)行副總裁李柯曾無償捐贈公司股票50萬股（價值1.62億元），用于設立“北京大學深圳醫(yī)院---比亞迪慈善基金會‘李安珍’血液病研究中心”，支持北京大學深圳醫(yī)院血液病的相關研究和人才引進培養(yǎng)等。
去年在市值過百億人民幣的1947家上市公司中，有344家企業(yè)的在任CEO為女性，占比17.64%，由此數(shù)據可以看出，越來越多的女性走入公司的核心管理層，她們剛柔并濟、利落果敢、富有同理心，擅長在困境中帶領公司翻盤。在去年女性CEO評選中，立訊精密的王來春、天孚通信的歐洋、中國春來的張潔、格力電器的董明珠、凱普生物的王建瑜等知名企業(yè)家登上榜單。
受傳統(tǒng)觀念的限制，女性CEO想要帶領企業(yè)突破重圍需要領導力，更需要勇氣和智慧。在困難來臨時，女性更具有耐心，對細節(jié)的捕捉更精確，共情能力和溝通能力優(yōu)勢更加突出。新時代的女性用自己的行動證明了“誰說女子不如男”，在緊張的經濟環(huán)境中帶領公司穿越周期，見證風云。2024年度女性CEO將通過排名方式來推出優(yōu)秀的女性CEO。
界面新聞2024「年度超級CEO」系列榜單包括主榜單「年度超級CEO」和子榜單「年度金融行業(yè)CEO」、「年度新能源行業(yè)CEO」、「年度汽車行業(yè)CEO」、「年度醫(yī)療健康行業(yè)CEO」、「年度時尚生活CEO」、「年度食品行業(yè)CEO」、「年度工業(yè)CEO」、「年度科技行業(yè)CEO」、「年度女性CEO」、「年度跨國公司中國區(qū)CEO」，歡迎相關企業(yè)參與。
界面新聞女性CEO榜單，通過企業(yè)申報、桌面調研、企業(yè)走訪、數(shù)據模型等環(huán)節(jié)編制榜單。評選維度主要包括：CEO所管理企業(yè)的規(guī)模（25%）、CEO所管理公司的財務表現(xiàn)(40%)、CEO所管理公司的市場表現(xiàn)（20%）、CEO個人影響力（15%）四個維度。自評選啟動以來，該榜單受到了來自社會各界、專家、媒體的廣泛關注，目前已產生92位CEO進入候選范圍。最終將通過排名選出前25位CEO，傲視群雄，登上最終榜單。
即日起，界面新聞將對首批入圍名單予以公示，公示期間，歡迎廣大讀者對入圍企業(yè)進行監(jiān)督。
界面新聞2024年度女性CEO入圍名單（入圍92人，按公司名稱排序）：
