新專業(yè)里的“就業(yè)密碼”。

職業(yè)技能培訓(xùn)是勞動者提技增收的重要途徑，也是加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)、解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵所在。

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長、教授趙忠認(rèn)為，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r與就業(yè)問題緊密相關(guān)，解決就業(yè)問題的關(guān)鍵在于保障民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，充分發(fā)揮其就業(yè)帶動作用。

信息錯配是顯著問題。

這場海外短劇推廣的暴富神話是時候該戳破了。

年輕意味著低成本與高創(chuàng)造力。“職場人的內(nèi)耗不是無緣無故的，大家都在默許年齡歧視這種不合理的行為。”

為新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)補(bǔ)齊社保短板勢在必行，問題是采取何種方法。需根據(jù)不同風(fēng)險、不同險種，采取不同的思路。

“網(wǎng)約車司機(jī)”、“外賣騎手”、“平臺主播”等新就業(yè)形態(tài)人員的社會保障問題日益凸顯。